Leitbild und Werte
Verhaltenskodex der Gesellschaften der easycash Gruppe
easycash ist Deutschlands größter bankenunabhängiger POS-Netzbetreiber und Transaktionsverarbeiter. Im Rahmen des sich wandelnden regulatorischen Umfeldes (SEPA) verfolgt easycash die Strategie, zu einem bedeutenden europaweit agierenden Payment Service Provider aufzusteigen. Ziel ist es, den Wert der Unternehmensgruppe zum Vorteil unserer Kunden, Investoren und Mitarbeiter nachhaltig zu steigern und dauerhaft zu sichern.
Wir wollen als seriöser, glaubwürdiger und zuverlässiger Partner wahrgenommen werden – bei Geschäftspartnern und Beschäftigten ebenso wie bei Behörden, Institutionen und in der Öffentlichkeit. Dies sehen wir als eine der wesentlichen Voraussetzungen, um unser unternehmerisches Ziel zu erreichen.
Um stets ein hohes Maß an Integrität und Konsequenz in unserem gesamten Handeln zu gewährleisten, wurde der vorliegende Verhaltenskodex entwickelt. Er beinhaltet die grundlegenden Anforderungen an das unternehmerische wie das persönliche Verhalten jedes Einzelnen. Der Verhaltenskodex ist für jeden Beschäftigten in der easycash Gruppe gültig – für Geschäftsführer, Führungskräfte und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie funktional gleichwertig eingesetzte Personen (z.B. Zeitarbeitskräfte und Berater). Er gibt keine detaillierten Handlungsanweisungen, sondern stellt den verbindlichen Orientierungsrahmen für alle Organisationseinheiten dar.
Insbesondere Führungskräfte müssen ihrer Vorbildfunktion gerecht werden und ein hohes Maß an sozialer und ethischer Kompetenz zeigen. Sie stellen sicher, dass ihre Mitarbeiter den Verhalteskodex kennen und einhalten. Sie erkennen Fehlverhalten, thematisieren und ahnden dieses konsequent.
Der Verhaltenskodex spiegelt die gemeinsam erarbeiteten internen Leitsätze wider und ergänzt sie um externe Komponenten.
Verhaltenskodex der Gesellschaften der easycash Gruppe als Download 
Code of Conduct for Companies of the easycash Group
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